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Un gran paso adelante… y los 10 compromisos de Calderón

1 julio 2011

Esta semana fue el inicio de lo que debe ser un punto y aparte con respecto al diseño de políticas públicas paras personas con discapacidad en México. Y debemos insistir en que así sea.

El miércoles, en Los Pinos, con el Presidente Felipe Calderón encabezándolo se instaló el Consejo y Junta de Gobierno que crea la nueva Ley para el Desarrollo y la Inclusión de las personas con discapacidad. Muchas personas me preguntan, creo que con razón y con muchos años de desilusión por luchas frustradas detrás, qué cambiará esto. Puede cambiar mucho. Vamos con calma.

Primero les comparto la imagen de los presentes. Por primera vez en la historia de México, de manera pública, todos los titulares de las secretarias involucradas estaban presentes, cobijados bajo el compromiso de una nueva ley que reivindica, como debe ser que las personas con discapacidad tienen derechos y no son sujeto de asistencialismo. Es una ley, además, como ya lo hemos hablado aquí que crea un nuevo Instituto para personas con discapacidad

Ahí estaban José Angel Córdova Villalobos, secretario de Salud; Alonso Lujambio, de Educación; Javier Lozano, de Trabajo; Dioniso Pérez Jácome, de Comunicaciones y Transportes; Heriberto Félix, de Desarrollo Social; Ernesto Cordero, de Hacienda; Cecilia Landerreche, del DIF; Eduardo Sojo, del INEGI; Ricardo Bucio, de Conapred y Bernardo de la Garza, de CONADE. También Raúl Plascencia, ombudsman nacional y claro que la esposa del Presidente, Margarita Zavala.

No sólo ellos sino Yolanda de la Torre y Guillermo Tamborrel, la diputada y el senador que presiden las comisiones de atención a grupos vulnerables de la Cámara de diputados y el Senado; representantes de las 5 organizaciones ciudadanas del Consejo: Libre Acceso, CONFE, Discapacitados Visuales, Unidos, y Femesor y 29 de 32 representantes de los gobiernos estatales.

El sólo hecho de que estuvieran ahí es un avance. Nunca había pasado. Claro, dirán: ¿y si sólo es la foto? Bueno ahí también depende de nosotros que no sea. Claro que hay que supervisar cada promesa para que se cumpla; cada propuesta para que sea con base a derechos y no a dádivas. Sólo lo que las personas con discapacidad en México merecen.

Aunque el Presidente hizo énfasis en el compromiso de todos �Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial federales; de los Estados, de los Municipios y también de los particulares�en ser corresponsables puso el ejemplo con acciones que en ese mismo momento instruyó a sus subalternos. Son nueve:

1) Garantizar el libre acceso a los edificios públicos federales. A todos. En el PRONADIS estaba ya el 90%, ahora dijo que todos.

2) Que todos los aeropuertos se �se obliguen a normas� (de accesibilidad). También los que operan los concesionarios.

3) Que la secretaría de Comunicaciones establezca una norma para hacer obligatorio que todas las carreteras tengan baños adecuados para personas con discapacidad. Aquellas que dependan del gobierno federal y también las concesionadas. Que se busque cómo obligar a los Estados, también.

4) Que el ISSSTE modifique –¡al fin!�su reglamento que impide que los niños y niñas con discapacidad están en sus guarderías. Sí, está, aunque no lo crean. Ya el Conapred tenía abierta una queja desde hace 1 año.

5) Que las instalaciones deportivas que dependan del CONADE, sean accesibles también para personas con discapacidad. �Y que vayamos viendo de qué manera podemos fomentar el deporte adaptado en las instalaciones deportivas Federales�.

6) Que la comunicación del gobierno �Presidencia y al menos todos los que vengan de secretarías de Estado�cuenten con traducción a LSM: Lengua de señas mexicana. �Y que vayamos estableciendo roles de que la comunicación gubernamental cumpla con el lenguaje de señas mexicana.

7) Que en la nueva televisión pública que impulsa el gobierno y que dependerá de la secretaría de Gobernación, el Organismo Promotor de Medios Audiovisuales, OPMA, se establezca �por lo menos� un noticiario que tenga LSM y �de ser posible, elementos de comunicación para personas con discapacidad�.

8) Que el Sistema Nacional de Empleo incorpore medidas para buscar oportunidades para personas con discapacidad. Tanto en el mismo sistema, como en tuempleo.gob.mx, programas de capacitación laboral, los que ya existen de empleo temporal�que desarrolla la secretaría de Desarrollo Social.

9) Que se busque que en los programas de apoyo a pequeñas y medianas empresas y en los programas de compras gubernamentales incorporar �explícitamente algún elemento que coadyuve a la generación de empleo para personas con discapacidad�.

10) Retirar la declaración interpretativa que México puso a la Convención por los derechos de las personas con discapacidad en el artículo 12 que habla sobre la capacidad jurídica de las personas con discapacidad.

Les dejo el video por si lo quieren ver completo, creo que vale la pena:

Aunque el camino es largo, yo reconozco la claridad de Felipe Calderón, al pedir claramente que el Consejo trace políticas públicas transversales y que planteen acciones afirmativas que fuercen que las cosas cambien para las personas con discapacidad. Y al pedir, explícitamente que los titulares del Consejo vayan a las reuniones.

Todos sabemos que si las cabezas no están presentes no pasará nada. Ahora hay que vigilar que así sea y les comparto que he decidido pedir de manera oficial ser �observadora ciudadana� en estas reuniones� aunque sea para pasar lista (deben dejarme: son legalmente públicas).

Oooootra vez las cifras� y necesariamente el presupuesto.

Hay muchos datos más pero les digo sólo uno que, me parece, debe ser prioridad, además de buscar que la ley está reglamentada a más tardar el 27 de noviembre (como marca la ley, para evitar que pase como la pasada: publicada en el 2005 y jamás reglamentada): el secretario de Salud, aún cabeza del sector pese a todo del área de la discapacidad citó, en su intervención en Los Pinos, la reciente cifra de la Organización Mundial de Salud (OMS) que calcula que en cada sociedad hay no 10, �sino 15% de personas con discapacidad!

Aunque en Los Pinos no había mucha señal de internet, alcancé a consignar su dicho en Twitter, sorprendida gratamente porque como bien saben (y públicamente no estoy de acuerdo) la cifra oficial de mexicanos con alguna discapacidad, según el INEGI, es de 5.1%… y cuál sería mi sorpresa mayor, cuando más tarde me contestó:

�@kdartigues recién (hace 1 mes) la OMS presento sus estadísticas en NY y esas son las cifras, las del INEGI todos las conocemos�.

¡Fantástico!, pensó. Y le tuitió más o menos lo siguiente: que yo estoy de acuerdo con la OMS y pienso que el INEGI por muchas razones no tiene las cifras correctas. Que si él piensa que hay 15% de personas con discapacidad, como citó a la OMS, ¿con qué números se trazarán políticas públicas? No es lo mismo 5.1% que 15%…

Y ahora desarrollo más. Si el año pasado, oficialmente según el censo del 2000 teníamos 1.8% de personas con discapacidad y con base en ello se planeó el presupuesto ahora debemos pedir, al menos, oficialmente (dado el 5.1% ) el 283.3333333% más.

Y si el secretario es consecuente con sus discursos y tuits, pues con el 15% deberíamos tener el 833% más presupuesto en 2012, comparado con el 2011. ¿A poco no?

Los tropiezos para la nueva Ley de PcD´s

18 febrero 2011

El martes de esta semana, como anunciamos en nuestro anterior post, organizaciones de la sociedad civil que trabajan para y por las personas con discapacidad, se manifestaron frente a la nueva sede del Senado.

A través de una conferencia de prensa, hicieron pública su inconformidad porque �no hubo una consulta estrecha y activa� con ellas para la aprobación de la nueva Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, que se tenía prevista por estos días ya en la Cámara de Senadores, luego de que fue aprobada, por fin, luego de mucho tiempo de espera, en la Cámara de Diputados en diciembre pasado, tema del que hemos hablado muchísimo en este espacio.

La demanda de las ong´s consiste en la revisión de la minuta en manos del Senado junto con ellas, que se incluyan sus voces y propuestas, ya que, de acuerdo con su versión, el foro realizado en la Cámara de Diputados el año pasado no fue suficiente, y que se dictamine y apruebe en ambas Cámaras en el presente periodo de sesiones legislativas .

A nombre de las ong´s firmantes del boletín de prensa que fue distribuido en el acto, Javier Quijano, presidente de la Confederación Mexicana de Organizaciones en Favor de la Persona con Discapacidad Intelectual (CONFE), señaló que se reconoce el avance que representa la ley como proyecto, pero que aún sigue siendo �una ley incompleta�, dado que �sigue sin reconocer los derechos de las PcD´s, ni establecer mecanismos claros de aplicación ni justiciabilidad de los mismos limitándose a establecer las facultades del Poder Ejecutivo Federal�, además de que las organizaciones de personas con discapacidad �no fueron suficientemente consultadas�, como establece la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU.

Sin embargo, las organizaciones firmantes, representadas en esta conferencia, también por José Luis Galeana y Olga Mont�far, de Paso a Paso; Enrique Garrido, de APAC, y Ángel Valencia de Disability Rights, también reconocen aspectos positivos en la nueva ley, como �la naturaleza jurídica y atribuciones del nuevo Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad�, aunque les preocupa la forma en que se integraría la Junta de Gobierno y la Asamblea Consultiva de dicho Consejo, ya que no consideran que la representación de las personas con discapacidad sea paritaria con la de las autoridades.

�El proyecto de la nueva ley carece de criterios de selección que garanticen la independencia de las organizaciones frente a las autoridades que las designarían como miembros de dichos órganos�, y, afirman, �se debe revisar su mecanismo de funcionamiento a nivel nacional�.

También destacaron el hecho de que se �alienta� en esta nueva Ley, la creación de centros asistenciales permanentes y �continúa sin prohibirse la institucionalización permanente de niños y personas con discapacidad en hospitales psiquiátricos�.

Aquí les dejo el comunicado de prensa íntegro , donde aparecen las organizaciones firmantes, para que puedan consultarlo a detalle, y donde hablan de diversos aspectos en los que están en desacuerdo tal como se plantean varios temas, entre otros el de la inclusión educativa o la laboral.

Por su parte, como respuesta a esta manifestación, justo previa aprobación posible para finalmente ser reglamentada en máximo dos meses, el senador panista Guillermo Tamborrel, presidente de la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables del Senado señala sin ahondar en que percibe 3 tipos de observaciones por parte de las ong´s, primero �aquellas en las que podrían tener razón y resultan de mucha valía�, en segundo lugar �aquellas en las que advierte hay un desconocimiento de lo que hace la Ley�, y en tercer lugar �aquellas en que se les está olvidando que hay algunos aspectos que más que tema de ley serían tema del Reglamento�.

�Creo que debemos aprobar lo que ya está y presentar una nueva iniciativa que venga a acoger las observaciones que son valiosas. Entiendo la posición de estas organizaciones �que no son las de todo el país ni agrupan a todas las personas con discapacidad de todo el país�, pero de suceder lo contrario estamos frente al riesgo de perder todo lo ganado, y no vale la pena.

�Recordemos la experiencia del 2009 en que s�, el tema se politizó y se nos atoró la Ley. Esa es una lección intermedia que no debemos olvidar, y si a eso le sumamos la proximidad del periodo electoral� Vamos a suponer que a finales del periodo la vamos sacando, esto implicaría que en Cámara de Diputados la estuviesen revisando en septiembre, ya muy de cara a la elección y se corre el riesgo de que no se apruebe�.

Será la próxima semana, cuando sabremos si finalmente la nueva Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad es aprobada ahora� o no.

�Ustedes que creen que sucederá?

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Confe, la importancia de capacitar

26 febrero 2010

As� como el enfoque para ver a las personas con discapacidad debe cambiar desde los �mbitos p�blicos, de medios y de la sociedad en general, tambi�n las organizaciones de la sociedad civil que han trabajado durante d�cadas en el tema deben hacer un esfuerzo por hacer lo mismo. Hoy quiero contarles un poco de CONFE, una organizaci�n que est� haciendo justo eso.

Un poco de historia antes, la Confederaci�n Mexicana de Organizaciones a favor de la Persona con discapacidad intelectual, o CONFE para los amigos, naci� ya hace 32 a�os, en 1978. Como muchas otras organizaciones de su tiempo, naci� a partir de la iniciativa de un grupo de padres de familia y profesionistas que, al ver que no hab�a opciones para sus hijos o educandos, decidieron hacer las cosas por su cuenta.

Lo extraordinario de CONFE es que, entre otros servicios que proveen (como estimulaci�n temprana y capacitaci�n laboral para adultos con discapacidad intelectual) es la �nica organizaci�n en M�xico que se dedic� �al menos hasta el momento�a hacer una red de organizaciones que trabajaban con el mismo tema. A la fecha une a 160 organizaciones que, en toda la Rep�blica, trabajan con y para personas con discapacidad intelectual, que son el 30% del n�mero total de personas con limitaciones funcionales en M�xico.

�Por qu� es esto important�simo? Por varias razones.

La primera y obvia: la unidad hace la fuerza, permite articular respuestas y propuestas que hablan desde un grupo de la poblaci�n y no s�lo desde una asociaci�n, por m�s valioso que esto sea.

La segunda es de lo que quiero hablar hoy y que CONFE ha tomado como una de sus misiones: la responsabilidad de capacitar a sus organizaciones miembros en temas que son comunes. Y por estos d�as en que luchamos porque las personas con discapacidad sean vistas crecientemente como ciudadanos y no s�lo como sujetos de asistencialismo, no se puede dejar de insistir en hablar de Derechos Humanos y del papel esencial que debe tomar, para trazar pol�ticas p�blicas, exigir derechos, en la Convenci�n de los Derechos Humanos de las Personas con discapacidad que nuestro pa�s propuso ante la ONU y ya ratific� nuestro Senado.

Es decir: CONFE y sus organizaciones comprenden que hay que crear un nuevo liderazgo de las organizaciones, informado, capacitado que est� en posibilidades de exigir sus derechos�. Que no basta con lo que debe hacer el gobierno en turno y el Estado Mexicano, independientemente de qui�n gobierne o gane elecciones (que a veces no coincide�)

Por eso, adem�s participan en Coalici�n M�xico, que es lo m�s parecido a una organizaci�n paraguas que busca representar a las personas con todo tipo de discapacidad y que, en otros pa�ses, ha sido parteaguas de presi�n para lograr que el Estado y sus gobiernos tracen pol�ticas p�blicas serias, modernas y comprometidas para apoyar al sector.

Pero a lo que va el post. Lo hago porque en serio creo que lo que hace CONFE es muy importante. Aunque es un evento cerrado (espero darles la pr�xima semana una cr�nica a compartir) a sus organizaciones socias, la pr�xima semana les ofrece una gran serie de conferencias en su �Reuni�n Nacional�.

Aunque yo no pertenezco a ninguna organizaci�n � o mejor dicho, pertenezco, extraoficialmente a muchas y a esta de Mundo D�me mandaron el programa y me invitaron a asistir. Se los comparto en esta liga

Como ver�n, las conferencias y mesas no son dadas s�lo por especialistas de CONFE, sino del Alto Comisionado de Derechos Humanos de la ONU en M�xico, el Instituto Nacional de Derechos Humanos y Democracia, Inclusi�n Interamericana (hermano mayor de CONFE en Am�rica) y el Conapred. Todas est�n enfocadas a dar argumentos, instrumentos, para el cambio social. Y eso no es poca cosa.

Si tienen una organizaci�n y no est�n en la red CONFE o no han pensado en ir a la Reuni�n Nacional, reconsideren. Cont�ctense con Gabriela Mart�nez Olivares al mail red@confe.org.mx o a los tel�fonos en la Ciudad de M�xico: (01 555) 292 1392 y 292 1903

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�Qu� tan accesibles son los inmuebles federales?

La CNDH, en alianza con Libre Acceso, anuncian hoy los resultados de una iniciativa interesante. Junto con la Federaci�n de Colegios de Arquitectos de la Rep�blica Mexicana hicieron una muestra de inmuebles federales para ver si son �y en qu� grado�accesibles.

Es una muestra: apenas 72 inmuebles en 12 ciudades de la Rep�blica de los cerca de 26 mil inmuebles (de unos 102 mil que hay ) del gobierno federal que proveen servicios a ciudadanos y que deber�an ser accesibles y que ellos llaman �pro-accesibles�.

No es un diagn�stico y el discurso a cargo del nuevo ombudsman, Ra�l Plascencia, ser� en tono conciliatorio, me dicen. Es su primer evento en el que toca de manera directa el tema de las personas con discapacidad.

Hoy a las 11 de la ma�ana en las oficinas de la CNDH ubicadas en Rep�blica de Cuba 60 en el Centro Hist�rico se dar�n los resultados. Se midieron 4 tipos de accesibilidad: f�sica y del entorno (si se puede llegar ah� desde la m�s cercana parada de autob�s, metro, etc); accesibilidad de informaci�n y comunicaci�n, de asistencia personal y de se�alizaci�n. As�, hay 6 grados de �calificaciones de accesibilidad�: inexistente, limitada, reducida, regular, aproximada o adecuada.

Ser� interesante conocer los resultados y tambi�n saber qu� paso sigue: si la muestra se repetir� y se har� cada cu�nto y ver las reacciones del gobierno federal que se comprometi� en el Plan Nacional para los derechos de las personas con discapacidad, a hacer accesibles el 80% de sus inmuebles para el 2012. Ya comentaremos los resultados.

El CENSO 2010 y la discapacidad

15 enero 2010

Este a�o ser� determinante para el futuro de las personas con discapacidad en los pr�ximos 10 a�os en M�xico. �Por qu�? Sencillo: este a�o, en mayo, se har� el Censo Nacional de Poblaci�n �que se realiza cada d�cada�y es importante que no se pierda (otra vez) la oportunidad de contar bien a tod@s aquellos ciudadanos que tienen alguna dificultad funcional.

Doy algunos datos r�pidos para comprender de qu� hablamos. Seg�n el censo del 2000, en M�xico existen s�lo 1.8 por ciento de personas con discapacidad en el pa�s, cifra para acabar pronto, irreal. Con decirles que tan s�lo CONFE, la Confederaci�n de asociaciones que trabajan con personas con discapacidad intelectual, consideran que hay 4 millones de personas con este tipo de discapacidad en M�xico. Todos sabemos que es una cifra subrepresentada.

�Por qu� la importancia del Censo? Bueno, por algo obvio: s�lo al saber cu�ntas personas con discapacidad o dificultad funcional hay (en un momento m�s explico la diferencia) se podr�n tratar pol�ticas p�blicas adecuadas para su tratamiento, rehabilitaci�n, desarrollo e integraci�n social.

�Hab�a una gran preocupaci�n en el ambiente dado que se anuncio, a finales del a�o pasado, un Mega recorte de mil 500 millones de pesos al Censo y Eduardo Sojo, Presidente del INEGI dijo que se recortar�an preguntas del cuestionario b�sico del 2000 que fue de 56 preguntas quedando s�lo 24. Algunas preguntas recortadas son de empleo, actividad econ�mica, estado civil, migraci�n y fecundidad, que ser�an abordados en el �cuestionario ampliado�, que es una encuesta adicional y se aplica s�lo en 2.7 millones de viviendas.

Hab�a dudas en el aire: �se hab�a tocado la o las preguntas con respecto a personas con discapacidad? Y dos, �c�mo est�n redactadas la o las preguntas?

Esta semana, el martes, Myriam Arabian, titular del Conadis gestion� una cita en la secretar�a de Salud con un grupo de personas interesadas en el tema y dos funcionarias del INEGI: Elsa Mar�a Resano P�rez, quien se encarg� de dise�ar el Censo del 2000 y es la actual directora adjunta del Censo de Poblaci�n y Vivienda y Rita Vel�zquez Lerma, subdirectora de la Direcci�n General de Estad�sticas Sociodemogr�ficas.

Nos mostraron y explicaron la pregunta que s� se incluir� en el Censo del 2010 que tiene como objetivo detectar no s�lo a personas con discapacidad, sino a todos aquellos ciudadanos que tienen �por distintas causas, como edad� alguna dificultad funcional�

Me dio gusto saber que est� basado en las recomendaciones del Grupo de Washington sobre estad�sticas de discapacidad, en diciembre de 2006, un grupo de las Naciones Unidas, integrada por 116 pa�ses, que ha asesorado censos de otros pa�ses sobre c�mo medir a nivel mundial a este grupo�

Sin m�s pre�mbulo la pregunta ser� as�, es la s�ptima:

�En su vida diaria, tiene dificultad al realizar las siguientes actividades:

�Caminar, moverse, subir o bajar?

�Ver, aun usando lentes?

�Hablar, comunicarse o conversar?

�O�r, aun usando aparato auditivo?

�Vestirse, ba�arse o comer?

�Poner atenci�n o aprender cosas sencillas?

�Tiene alguna limitaci�n mental?

Entonces, �no tiene dificultad f�sica o mental?

En el cuestionario ampliado la pregunta es la misma, s�lo que despu�s se precisa por nombre:

NOMBRE tiene esa dificultad�

�Porque naci� as�?

�Por una enfermedad?

�Por un accidente?

�Por edad avanzada?

�Por otra causa?

Como ver�n no se pregunta sobre �discapacidad�, evitando incluso el t�rmino. La raz�n es simple: no se puede hacer un censo que incluya todas las discapacidades con t�rminos y diagn�sticos, ni siquiera con generalidades. As� se detectar� a toda persona que tenga alguna diversidad funcional seg�n una nueva clasificaci�n de la Organizaci�n Mundial de la Salud (OMS): la Clasificaci�n Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud (CIF) que es heredera de la que orient� el censo anterior, la ya obsoleta Clasificaci�n Internacional de Deficiencias, Discapacidades y Minusval�as (CIDDM) que se public� en el a�o 1980.

El Censo ser� la base para dos iniciativas m�s que habr�a que desarrollar en los pr�ximos a�os: el Registro Nacional de Personas con discapacidad �que estar�a a cargo del Sector Salud�y la C�dula de persona con discapacidad y la realizaci�n de una gran encuesta sobre discapacidad, la primera que se har�a en el pa�s.

Uno por uno.

La C�dula es apenas un proyecto pero que ya lleva tiempo de ser discutido entre la Secretaria de Salud, actual autoridad responsable de las PcD�s en M�xico, y diversas Ong�s. La idea es registrar a las y los mexicanos con alguna discapacidad para llevar un mejor seguimiento de cada uno de ellos y tener tambi�n ligados datos sociodemogr�ficos b�sicos y tambi�n algo de derechos (adem�s de salud, educaci�n y trabajo).

La idea es que cada m�dico rehabilitador actualice los datos de cada PcD cada a�o para ver el desarrollo (lo malo es que s�lo lo liga a cuestiones m�dicas y ni siquiera hay, aunque se trabaja en ello, acceso universal a la Salud). Estar�a ligado a la CURP (Clave �nica de registro de poblaci�n).

Lo coordinar�a el INEGI, pero la encargada ser�a Salud. Y bueno, habr� que cabildear si se hace en su momento para que la C�mara de diputados de recursos para hacerlo�

La encuesta ser�a posible hacerla tras el censo, ya teniendo una muestra significativa de qu� n�mero de personas con diversidad funcional hay en M�xico. Esta har�a posible saber ya con m�s datos qu� tipo de discapacidad, y datos como acceso a la salud, educaci�n, trabajo�. Hay que dise�arla, pues� y bueno, en su momento tambi�n buscar su financiamiento. Nos dec�a la especialista que una encuesta as� cuesta unos 100 millones de pesos.

Ya se ver� en el momento pero sin duda que hacer una encuesta es una necesidad. El hecho de no tener informaci�n adecuada que permita trazar pol�ticas p�blicas reales �adem�s de lo obvio�trasgrede tambi�n el art�culo 31 de la Convenci�n sobre los derechos de las personas con discapacidad que nuestro pa�s ya ratific�.

�Qu� opinan de la formulaci�n de las preguntas, de sus bases, de los planes para generar otras estad�sticas?

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Reforma a la ley del Trabajo y otras noticias

11 diciembre 2009

Si bien se public� ayer en la Gaceta Parlamentaria y se iba a presentar ante el pleno, pues bueno� el debate sobre el nombramiento o no de Agustin Carstens como el nuevo titular del Banco de M�xico pospuso la presentaci�n, ayer, de una nueva iniciativa de reforma a la Ley del Trabajo y del IMSS en materia de discapacidad.

Les cuento un poco c�mo surgi� la iniciativa antes que es una historia interesante. Un grupo de organizaciones y personas, convocados originalmente por CONFE, la organizaci�n que agrupa a personas con discapacidad intelectual en M�xico, propusieron este a�o crear entre ellas una reforma a la Ley del Trabajo.

Comenzaron a trabajar desde marzo en ella. Convocaron a otras organizaciones que trabajan cerca o con personas con discapacidad (PcD) como Libre Acceso, Capys, Manpower, la Comisi�n de Derechos Humanos del DF, al secretariado t�cnico del CONADIS y tambi�n a dos mujeres que trabajan en las �reas a reformar: Celia Barreto, de la secretar�a del Trabajo y Amalia Gamio, quien tras dejar su puesto en el Conapred, regreso al IMSS� No s�lo ellos, sino tambi�n especialistas en derecho, por supuesto y otras personas a t�tulo personal.

Se sum� a ello la encuestadora Ipsos Bimsa, quien de manera probono, acept� hacer entrevistas de grupos focales con las partes interesadas y tambi�n algunas entrevistas a profundidad con personas clave.

La iniciativa pues, la cre� la Sociedad Civil y fue presentada a diversos legisladores que la adoptaron, revisaron y que ayer, finalmente iban a proponer ante el pleno del Senado. Tan as� que s� se public� en la Gaceta Parlamentaria. Aqu� est� la liga por si quieren leerla

La iniciativa est� suscrita por 10 senadores. La que lo presentar�, Mar�a de los �ngeles Moreno Uriegas pero tambi�n Mario L�pez Valdez, Mar�a del Socorro Garc�a Quiroz, Carlos Aceves del Olmo, Melqu�ades Morales Flores, Ramiro Hern�ndez Garc�a, Alfonso El�as Serrano, Francisco Labastida Ochoa, Fernando Baeza Mel�ndez y Guillermo Tamborrel, lo cual es un gran primer paso.

Aunque Mar�a de los �ngeles Moreno no pudo subir a tribuna a defender su iniciativa y presentarla, esta ya se turn� a las dos comisiones que habr�n de dictaminarla: la de Grupos Vulnerables y la del Trabajo.

Evidentemente la ley hay que discutirla. Se tiene que aprobar en Comisiones, presentarse en el pleno del Senado, primero� y luego pasar a la C�mara de diputados que tambi�n deber� aprobarla. Luego esperar que el Presidente la publique. Nos espera (me incluyo, obvio) una larga sesi�n de cabildeo.

Pero, en resumen, �qu� contiene esta ley de nuevo? Muchas cosas. Y para ello, no se preocupen, hoy estar� un especialista, abogado, que trabaj� en el grupo para explicarlo; Emmanuel C�rdenas, de 12 a 13 horas.

Est� en la liga que puse, pero en resumen, la Ley har�a: 1) Que se contemple la figura �trabajador con discapacidad� que no est� en la ley hoy por hoy. S�lo se les ve como posibles beneficiarios de una pensi�n por �incapacidad�.

2) Se incluye una obligaci�n del empleador de poner vacantes �sin porcentaje, creo y eso es importnate en leyes como la Espa�ola�a disposici�n de PcD con las mismas condiciones de trabajo a los trabajadores que no tienen una discapacidad.

3) La prohibici�n explicita del principo de no discriminaci�n hacia una persona con discapacidad en materia laboral.

4) La obligaci�n de los patrones, empresas y establecimientos de hacer sus instalaciones y procesos accesibles a trabajadores con discapacidad � bajo la figura de �ajustes razonables� que es un principio de la Convenci�n de los Derechos Humanos de las personas con discapacidad que, seg�n entiendo, acepta que de manera gradual se hagan los cambios y no de un jal�n.

5) En la Ley del Seguro Social, se incluye un nuevo cap�tulo en el que se estipula claramente que las PcD�s no perder�n sus derechos adquiridos como beneficiarios del Seguro al iniciar una relaci�n laboral, algo que queda en la actual ley muy poco claro.

De nuevo: es un tema de especialistas. Y le agradezco mucho hoy a Emmanuel C�rdenas que se de tiempo para bloggear y platic�rnoslo.

Y otra noticia: el a�o que entra se continuar� con el ejercicio de revisar legislaciones y proponer reformas. En el 2010 el objetivo ser� una reforma a la Ley General de Educaci�n.

Exhorto de L�a Lim�n a la Asamblea

Recordar�n que el a�o pasado, la Comisi�n de Derechos Humanos del DF (CDHDF) hizo una recomendaci�n a la Asamblea Legislativa del Distrito Federal a que hiciera sus instalaciones accesibles. Fue una propuesta original de la organizaci�n Libre Acceso, A.C.

Aunque la recomendaci�n fue �aceptada�, pues no se ha llevado a cabo. Ayer L�a Lim�n, diputada del PAN a nombre de la bancada de ese partido, hizo un exhorto a la Oficial�a Mayor a que se de cumplimiento a la recomendaci�n 05/2009

Aqu� est� lo dicho por Lim�n de manera �ntegra.

Compendio de normas nacionales e internacionales sobre discapacidad

Esta semana, en el Colegio de San Ildefonso y como parte a�n de la 3era. Semana de la Discapacidad, se present� un documento interesante por parte del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Conadis (Consejo Nacional para las personas con discapacidad): un Compendio de Normas Nacionales e Internacionales sobre discapacidad.

Es un documento que contiene el marco internacional, interamericano, de Am�rica Latina y el de M�xico sobre derechos de personas con discapacidad. Es un documento importante para dar seguimiento a los compromisos que adquiri� M�xico al ratificar la Convenci�n de la ONU sobre derechos de PcD�s y por lo tanto de armonizar leyes.

Hasta donde vi la versi�n online �al menos en la p�gina del Conadis�no est� lista a�n. Yo tengo una versi�n en CD y hab�a muy pocos vol�menes impresos. Conf�o en que pronto estar� online. Lo confirmo con Conadis en breve (ayer no tuve suerte).

��Invitaci�n para hoy!!

La Comisi�n de Derechos Humanos del Distrito Federal, como parte de su �8a Feria de los Derechos Humanos, �Construyamos una ciudad con derechos humanos!� har� hoy un foro en sus nuevas instalaciones (Av. Universidad 1449, Col. Florida) de 10 a 14 horas en el sal�n Digna Ochoa. El tema: �Los Derechos de las personas con discapacidad�. Todos est�n invitados�

Construyendo puentes: inclusión laboral

18 septiembre 2009

Es un tema recurrente del blog de los viernes: hablar de la importancia de la inclusi�n de las personas con discapacidad en todos los �mbitos sociales. Todos. Pero un tema que hemos tocado poco, es su inclusi�n en el �mbito laboral. Mucho menos en los tiempos actuales, cuando todos enfrentamos una crisis financiera. Por eso hoy quiero platicarles del foro �La discapacidad en tiempos de crisis: reflexiones en torno a la inclusi�n laboral de las personas con discapacidad�, que organiza la Universidad Iberoamericana a trav�s del programa Construyendo Puentes.

Ser� el pr�ximo martes, en las instalaciones de Santa Fe cuando se lleve a cabo el an�lisis de esta situaci�n enfocada a PcD�s.

Se trata de un foro multidisciplinario. Por un lado, ir� Celia Alejandra Barreto Estrada, directora de Equidad Laboral para Adultos Mayores, Personas con Discapacidad y Personas con VIH, de la Secretar�a del Trabajo y Previsi�n Social. Tambi�n asistir�n representantes de empresas socialmente responsables, las cuales han dado un espacio a j�venes con discapacidad en su planta laboral: Danone, Banamex, Papalote y Bimbo, adem�s de acad�micos de esa instituci�n.

Esta actividad forma parte del programa �Construyendo Puentes: Transici�n a la vida adulta independiente de j�venes con discapacidad intelectual�, implementado por la Ibero en el 2006. Ya alguna vez hablamos de �l en el blog, hace un rato. Es un programa pionero en M�xico.

Con Construyendo Puentes, se busca un desarrollo pleno de los j�venes con discapacidad, ya no s�lo intelectual, sino que ahora tambi�n se brinda apoyo a las personas con discapacidad visual, en todos sus �mbitos; educativo, personal, laboral y social. Es un programa desarrollado de manera conjunta con el Centro de Adiestramiento Personal y Social, CAPYS.

En 2007, nos referimos principalmente a la labor acad�mica, que los j�venes participaran en algunas actividades dentro de la misma Universidad, mediante una estrategia especial, adecuada a sus propias necesidades y durante entre 4 y 5 a�os.

Construyendo Puentes arranc� con s�lo 8 alumnos. Ahora son 22. Algunos de ellos ya viven de manera semi- independiente, con la ayuda de un supervisor. Ayer, charl� con Cecilia Castro, enlace entre el Departamento de Educaci�n de la Ibero y con CAPYS, y me relataba que est�n en espera de contactar a un supervisor para un grupo de j�venes varones que vivir�n de manera independiente. Para las chicas, habr� que esperar un poco m�s.

Uno de los casos que podr�n escuchar el pr�ximo martes, ser� el de Melina Windish, primera egresada de este proyecto, y quien trabaj� hasta hace tiempo en la firma Peugeot. Debido a la crisis econ�mica, tuvo que dejar de laborar ah�. Me dicen que en la empresa hicieron todo lo posible por salvar su empleo, de hecho fue la �ltima en ser despedida.

Desde febrero pasado, por ejemplo, el presidente de la Asociaci�n de Limitados F�sicos de Durango, manifest� la preocupaci�n por las PcD para encontrar un empleo: si antes era por desconfianza por parte de los patrones, ahora, podr�a ser m�s complicado.

Ya lo hab�amos hecho en una ocasi�n, pero ayer, de nuevo chequ� el Portal del Empleo, de la Secretar�a del Trabajo y Previsi�n Social, y hab�a cerca de 330 propuestas de trabajo para personas con discapacidad, motriz, auditiva, visual, entre otras.

En Honduras, apenas en junio pasado, diversas organizaciones ciudadanas defensoras de los derechos por las personas con discapacidad y agrupaciones de industriales firmaron un acuerdo, a fin de lograr la contrataci�n de PcD, en plena crisis. �Qu� hemos hecho aqu�?

Creo que no lo suficiente, aunque ya hay organizaciones que trabajan en ello. Lo s� de cierto porque la semana pasada asist� a una reuni�n en la que Confe y otras organizaciones presentaron un primer borrador de reformas a la Ley Federal del trabajo a la senadora Mar�a de los �ngeles Moreno y a la diputada Yolanda de la Torre. Es un grupo multidisciplinario (abogados, personas con discapacidad, ongs, una importante empresa encuestadora, Ipsos Bimbsa y hasta funcionarios de dependencias gubernamentales) que est�n haciendo un proyecto de ley para impulsar cambios en la materia.

Aunque ya existen est�mulos fiscales a las empresas que contraten personas con discapacidad, son poco conocidos. Incluso la Ley Federal del trabajo a�n utiliza t�rminos incorrectos �como muchas otras leyes, evidentemente�para referirse a ellos.

Ahora, volviendo un poco a la inclusi�n de los alumnos con discapacidad no me parece justo terminar el post sin mencionar otras acciones que han hecho otras universidades a favor de la inclusi�n de PcD.

Tenemos el caso de la Facultad de Arquitectura, de la UNAM, en la cual se han realizado las adecuaciones necesarias a fin de que los alumnos que acuden a esas instalaciones no tengan barreras para un libre acceso.

O bien, el proyecto COLABORE, de la Universidad Panamericana Campus Guadalajara, con el cual se busca la inclusi�n de personas con discapacidad en el �mbito laboral. Ellos dividen en cuatro los eslabones para ligar este objetivo, comenzando desde la propia universidad, los empresarios, la comunidad universitaria, y finalmente la sociedad civil.

Otras notas y Agenda.

Ayer, en Espa�a, se decret� que el Comit� Espa�ol de Representantes de Personas con Discapacidad, el CERMI, ser� el organismo encargado de dar seguimiento al cumplimiento de la Convenci�n de los Derechos de las Personas con Discapacidad.

El pr�ximo domingo 20 de septiembre, Grupo Care y la asociaci�n Formaci�n y Habilitaci�n Down, impartir�n un curso de Primeros Auxilios para atender a personas con discapacidad en un momento de emergencia. La cita ser� en la Alberca Ol�mpica, y si est�n interesados, aqu� les dejo la liga donde pueden obtener m�s informaci�n

Con tiempo les aviso que del 19 al 23 de octubre pr�ximo, la organizaci�n �Vida Independiente M�xico� realizar� su Curso de Capacitaci�n �el n�mero 73– para la Vida Independiente dirigido a personas con Discapacidad. En esta ocasi�n ser� en Bucer�as, Nayarit. En este curso, se tocar�n aspectos como acondicionamiento f�sico, nataci�n, t�cnicas para el manejo de silla de ruedas, manejo de autom�vil adaptado, actividades de la vida cotidiana, entre otros. Si desean m�s informaci�n pueden acceder a la p�gina electr�nica de Vide Independiente.

Ang�lica Ortiz, medallista paral�mpica y una mujer maravillosa, va a dar una conferencia el pr�ximo 2 de octubre. Se llama �El valor de la Vida�. Ser� a las 7:30 de la noche, en el Colegio La Salle, de la ciudad de Veracruz.

El pasado martes, 15 de septiembre, la cantante Jenni Rivera se present� en un foro de Acapulco, Guerrero. Subi� al escenario a un joven con S�ndrome de Down. Esta acci�n ha provocado diversas reacciones. Aqu� les dejo una liga donde pueden ver lo que sucedi� durante su concierto. �Qu� opinan al respecto?

Redondeo a favor de personas con discapacidad

26 junio 2009

Cu�ntas veces hemos escuchado si queremos redondear nuestra cuenta de consumo en un restaurante a favor de alguna causa social? �Han dicho s� o no? Ahora, les tengo una propuesta lanzada a favor de las personas con discapacidad: ��Desayuna, come o cena y redondea tu cuenta!�

La campa�a la organiza Hazlo Ahora, Hazlo siempre, que para quienes no lo conocen, es un grupo de trabajo amplio en beneficio de las personas con discapacidad, conformado por APAC, CONFE, IncluyeMe, Kadima A.C, y Telet�n, de las cuales ya hemos hablado en otros blogs.

�En qu� consiste? Bueno, pues cuando vayan a un Sanborn�s (es la cadena que apoya esta causa) y al momento de pagar en la caja, les preguntar�n si quieren redondearla. Como pueden ver en el poster correspondiente, se nos exhorta porque el dinero recaudado ser� destinado a diferentes proyectos para integrar a personas con discapacidad.

Ayer platiqu� con Dulce V�zquez, directora de prensa y difusi�n de Hazlo Ahora. Me explicaba que esta campa�a estar� vigente hasta el pr�ximo 15 de agosto; pero se espera poder extenderla m�s tiempo.

Para que no se hagan ojo de hormiga, les digo que esta campa�a es en todas las sucursales de estos restaurantes en todo el pa�s. As� que todos pueden cooperar en la ciudad en la que est�n.

Pero�� a d�nde ir� el dinero recaudado? Bueno, Dulce me explica que se repartir� entre las cinco organizaciones que integran ese grupo, a partes iguales.

En el caso de IncluyeMe , el monto obtenido ser�a destinado para la atenci�n de los ni�os que tienen autismo.

En Confe lo podr�an utilizar�n en varias de las actividades y servicios que realizan en beneficio de las personas con discapacidad intelectual.

Igual que en Kadima . Por supuesto que APAC lo destinar� para seguir atendiendo a personas con par�lisis cerebral. Telet�n, aunque tiene mucho financiamiento por su evento anual tambi�n tiene otros muchos proyectos a financiar que son poco conocidos, adem�s de la construcci�n de CRIT�s.

El a�o pasado, Hazlo Ahora, hazlo siempre, organiz� el concurso de fotograf�a ABC de la Discapacidad . Recordar�n que una de sus metas fue crear �una cultura a favor de las personas con discapacidad sensibilizando e informando a la sociedad, la importancia de su plena integraci�n�, donde participaron fot�grafos profesionales y personas con discapacidad. Con los trabajos recibidos se organiz� una exposici�n en las rejas de Chapultepec a finales del a�o pasado.

�Se la perdieron? No importa, porque pueden verla en la famosa terminal TAPO del Distrito Federal. El pr�ximo 8 de julio a las 12:30 del d�a habr� un recorrido por esas instalaciones.

Ayer precisamente pas� por un Oxxo me di cuenta que ellos est�n haciendo un redondeo a favor de la Fundaci�n John Langdon. Pero me extra�� que a pesar de que el cajero vio el letrero en la pantalla para preguntarme si deseaba o no redondear a favor de esta fundaci�n, no me haya preguntado nada.

S� que hay dudas si el dinero que se llega a colectar llega o no a las asociaciones que convocan. Creo que dif�cilmente, la cadena restaurantera de Carlos Slim se prestar�a para hacer mal uso de esos recursos.

Ayer, buscando un poco de informaci�n, me encontr� con cifras del redondeo realizado en favor de la educaci�n. Del 2003 al 2007, se logr� recaudar 341 millones 381 mil 738 pesos con 91 centavos.

�Se imaginan poder tener ese mismo monto para las personas con discapacidad?

As� que ya saben, para la pr�xima que vayan a desayunar, comer o cenar o a tomarse un cafecito a Sanborn�s, digan s� al redondeo, y si puede ser un poco m�s, mejor. Todo ser� en beneficio para las personas con discapacidad.

�Qu� opinan? �Van a donar?

ABC de la discapacidad

18 julio 2008

Promover una cultura de integraci�n a trav�s de la fotograf�a, ese es el objetivo del concurso �ABC de la Discapacidad�, en el cual todav�a estamos a tiempo para participar y que organiza la Fundaci�n Hazlo Ahora.

Hazlo Ahora es una organizaci�n que re�ne a cinco instituciones dedicadas a trabajar a favor de la rehabilitaci�n e integraci�n a la sociedad de las personas con discapacidad, y que tiene la misi�n de crear una cultura de inclusi�n a trav�s de la informaci�n, sensibilizaci�n, y concientizaci�n del tema.

Las instituciones que la integran son:

 

  • APAC, se fund� en 1970 para atender a personas con par�lisis cerebral y a sus familias a trav�s de diversos programas de rehabilitaci�n, educaci�n, trabajo y recreaci�n.
  • CONFE, es una asociaci�n civil fundada en 1978 por padres de familia que deseaban crear una organizaci�n basada en una red de apoyo y servicios entre asociaciones de y para personas con discapacidad. Actualmente hay afiladas m�s de 160 organizaciones y promueve, orienta y coordina acciones a favor de las personas con discapacidad intelectual.
  • IncluyeMe, es otra asociaci�n civil sin fines de lucro, dedicada a proporcionar oportunidades a personas con autismo y a sus familias con programas de apoyo para la detecci�n, becas acad�micas y terap�uticas, desarrollo de Centros de Atenci�n Especializados y la correcta difusi�n sobre el tema.
  • Kadima A.C., es una asociaci�n judeo-mexicana que promueve el crecimiento e independencia de las personas con necesidades especiales y/o discapacidad de cualquier edad, por medio de la integraci�n, participaci�n comunitaria y la b�squeda de autonom�a personal.
  • Teleton, busca servir a los menores con discapacidad neuromusculoesquel�tica a trav�s de una rehabilitaci�n integral, que promueva su pleno desarrollo e integraci�n a la sociedad.Todas estas asociaciones bajo el nombre de Hazlo Ahora convocan a este concurso de fotograf�a que comenz� el 16 de mayo de 2008. Se reciben trabajos hasta el 25 de julio.

    Las im�genes seleccionadas ser�n expuestas sobre Paseo de la Reforma a partir del 27 de octubre. Siento mucho no haberles avisado antes, pero afortunadamente todav�a tenemos tiempo para ser parte.

    Les dejo la liga con todas las bases, y les cuento que en el concurso podr�n participar todas las fotograf�as inspiradas en los conceptos agrupados justamente alrededor del alfabeto del ABC de la discapacidad.

    El alfabeto completo est� aqu�, y entre algunos conceptos que me gustar�a destacar est�n:

  • Discapacidad, es una condici�n que se da cuando una persona requiere apoyos significativos en las habilidades de la vida diaria con el fin de ser independiente y aut�nomo en el entorno en que vive. Nuestro reto como sociedad consiste en proporcionarles dichos apoyos.
  • Aceptaci�n, acci�n de tratar de igual forma a todas las personas con o sin discapacidad.
  • Igualdad, principio que reconoce los derechos y obligaciones de todas las personas con discapacidad y su participaci�n activa en la sociedad.
  • Integraci�n, acceso en t�rminos de igualdad a las oportunidades, goce de derechos y cumplimiento de obligaciones. La integraci�n comienza con el reconocimiento de aquello que nos hace iguales y que podemos compartir por encima de las diferencias.
  • Kilometraje, distancia en kil�metros que m�s que una medida de longitud, nos dice que lo importante no es cu�nto ha recorrido una persona con discapacidad, sino c�mo.
  • Respeto, base de cualquier derecho, incluidos los de la libertad, la verdad y la no discriminaci�n de las personas con discapacidad.
  • Tolerancia, celebraci�n de las diferencias; la tolerancia no pone etiquetas. Es el afecto que empuja a tener hacia las personas con discapacidad, el mismo respeto que se tiene por uno mismo.
  • Yo, �yo soy una persona con discapacidad, soy quien construye mi destino, soy el due�o de mi coraz�n y quien principalmente respeta las diferencias�.�stas son solo algunas palabras, de las que m�s me gustaron. Los invito a consultar el alfabeto ABC de la discapacidad y enviar sus propuestas sobre qu� conceptos llamaron su atenci�n, y sobre todo, qu� definiciones hacen falta para guiar a nuestra sociedad por el camino de la inclusi�n.

    Asimismo, si alguien se anima a participar, ojal� que pueda compartir su experiencia, y qu� concepto los inspir� para sus im�genes.

    Espero sus comentarios, estamos en cibercontacto�

    P.D. El martes 15 de julio se present� el libro Mecanismos Nacionales de Monitoreo de la Convenci�n sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, a cargo del secretario ejecutivo de la Comisi�n Nacional de los Derechos Humanos, el Dr. Javier Moctezuma.

    Prometo hacer un post sobre c�mo va la Convenci�n e invitar al Dr. Moctezuma para que nos hable de esta publicaci�n.

 

CONFE, Congreso Down y Nueva Ley en el DF

20 septiembre 2013

Esta semana hay mucha información con respecto a personas con discapacidad. Así que trataré tres temas que me parece importantes.

CONFE.

Comienzo con una felicitación muy calurosa: hoy es cumpleaños de CONFE, o en largo la Confederación Mexicana de Organizaciones a favor de la Persona con discapacidad intelectual. Cumplen nada menos que 35 años.

La historia de CONFE –la única organización de personas con discapacidad que es confederada en México y tiene cerca de 160 organizaciones aliadas– es bella. Comenzó como muchas otras como fruto de la necesidad de algunas familias de educar y hacer cosas por sus hijos; acabó siendo una institución que ha impulsado verdaderos cambios en el país. Su slogan de aniversario lo refleja: “Nacimos de una necesidad, hoy somos una realidad. En Confe seguiremos construyendo futuros incluyentes”.

Muchas felicidades a todos desde este blog.

III CONGRESO IBEROAMERICANO SOBRE EL SINDROME DE DOWN

Estamos a poco más de un mes de que inicie el III Congreso Iberoamericano sobre el síndrome de Down que se realizará este año, del 23 al 25 de octubre, en Monterrey, México en el Centro de Convenciones CINTERMEX.

Toda la información con respecto al congreso está en este link Habrá ponentes de Estados Unidos, España, Argentina, Chile, Venezuela, Francia y Bélgica y también un programa de acompañamiento para personas con síndrome de Down (o sea actividades para ellos) a partir de los 7 años.

Se espera que acudan más de 2 mil personas de toda Iberoamérica. Y la lista de temas a tratar es muy interesante. Algunos de ellas son:

•  Legislación sobre la discapacidad (propuesta de México a otros países) e inclusión de medidas incorporadas en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas

•  Evolución de los apoyos y de la incapacitación legal (propuestas, iniciativas, transición…)

•  Situación de la educación inclusiva en Iberoamérica: estrategias y ritmos de implantación de los cambios.

•  Mejora de la salud (iniciativas públicas y privadas)

•  Empleo (aumento de la inserción laboral y la empleabilidad de las personas con Síndrome de Down)

•  Toma de conciencia (social, familiar y personal) y visibilidad pública (campañas e iniciativas de concientización)

•  Red y herramientas para dar seguimiento a los Informes del Comité de la ONU que atiende la aplicación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas

•  Políticas iberoamericanas para atender la discapacidad intelectual

•  Vertebración cívica-asociativa (necesidad de organizar redes, federaciones…)

•  Propuestas de ocio, contacto/intercambios entre personas con Síndrome de Down y familias (Programa DOWN de Intercambio de Jóvenes).- Plan de Trabajo FIADOWN

•  Análisis sociológico de la discapacidad

•  Atención temprana e itinerarios de vida

•  Estudio sobre desinstitucionalización y envejecimiento activo

•  Papel de las familias en la vida de las personas con discapacidad intelectual

•  Autogestores/autodeterminación (las propias personas con SD): participación de jóvenes, promoción de la autonomía y la vida independiente

•  Propuestas para la vida adulta de las personas con Síndrome de Down

•  Hermanos de las personas con SD

•  Mejora de la salud, tendencias y propuestas.

•  Ocio cotidiano

NUEVA LEY PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD –Y EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD —DEL DF

Apareció en la gaceta oficial del DF este martes. Se publicó ya una Ley de Atención Prioritaria para las personas con discapacidad y en situación de vulnerabilidad del DF. Queda claro quiénes son las que tienen una discapacidad, pero ¿quiénes están contempladas como “en situación de vulnerabilidad”? Pues otros cuatro grupos: mujeres embarazadas, mujeres con niños menores de 5 años, mujeres jefas de familia y adultos mayores de 60 años.

La nueva ley la pueden consultar completa en este link pero en resumen digamos que obliga a los servidores públicos y sus dependencias a atender de manera prioritaria a estos grupos para la realización de trámites y obliga a la secretaria de Desarrollo social a realizar “campañas de difusión” y a hacer públicos días y horarios de atención.

Suena interesante que para asegurarse de recibir atención prioritaria se instalará una línea telefónica y una página de internet (que debe ser accesible, espero que lo tengan contemplado) en cada dependencia para de manera inmediata reportar cualquier incumplimiento.

La Ley está abierta, más no obliga a personas físicas o morales a unirse a la atención prioritaria a través de convenios con el gobierno del Distrito Federal.

Ahora, para acceder a este servicio es necesario tramitar una credencial. Lo cual suena bien porque también permitirá tener un censo más adecuado.

Habrá que ver cómo funciona e impulsar que se sepa de esta atención prioritaria.

¿Cómo ven? ¿Van al Congreso? ¿Tramitará alguien su credencial? ¿Qué les parece la nueva ley en el DF?

Espero sus comentarios, estamos en cibercontacto…

ABC de la Inclusión Educativa y otro curso más

21 febrero 2014

Si están leyendo este blog, de antemano les pido un favor. Ojalá que cuando terminen de leerlo copien la liga del texto y lo manden a la directora de escuela de su preferencia o maestra de todo tipo. Si tienen un familiar con discapacidad, comprenderán que es por causas obvias, pero aún si no lo tienen es importante ayudar a las escuelas a capacitarse para recibir a alumnos con discapacidad en escuelas regulares.

Y es que este blog es la invitación a un curso: “El ABC de la Inclusión Educativa´´ y se va a impartir en CONFE el próximo miércoles 26 de marzo de 8 a 17 horas. El costo, además, es muy accesible: 350 pesos por persona y si quieren comer ahí (comida, además, hecha por personas con discapacidad intelectual) costará 100 pesos adicionales. Aquí den click para ver el programa preliminar.

El más grande pretexto para no integrar a alumnos con discapacidad a las aulas regulares –además de la accesibilidad—es que “los maestros no están preparados” para realmente atenderlos y ser lo suficientemente flexibles para enseñarles. Bueno, pues aquí el inicio de una solución.

Y ya que estamos en promoción de cursos útiles para personas cercanas a PcD, otro anuncio. Éste está dirigido a Padres y madres de familia quienes muchas veces sufrimos con la conducta de nuestros hijos con o sin discapacidad.

El curso que se dará el sábado 15 de marzo de este año se llama “Taller para padres sobre Conductas Adaptativas´´ y lo dan dos expertos en el tema: Silvia Maravilla y José Alberto Alonso. Me consta que los dos son profesionales y se han preparado mucho. Personalmente ya me registré.

La información la pueden ver en este link o bien escribirle a Daniela Pérez Romero en el 55 15 1187 o escribirle a danrope@hotmail.com El costo, antes del 1 de marzo es de mil pesos por pareja.

Felicidades a PROFECO Sonora.

Me dio mucho gusto leer que Profeco Sonora mandó clausurar un restaurante tras que le negaron el acceso a una mujer, María Auxiliadora, ciega, que iba con su perra guía: Vela.

María Auxiliadora, con apoyo de una organización que defiende los derechos de las personas con discapacidad, la apoyó para levantar la denuncia. El artículo 58 de la Ley Federal de Protección al Consumidor (LFPC) dice: “el proveedor de bienes, productos o servicios no podrá́ negarles o condicionarlos al consumidor por razones de género, nacionalidad, éticas, preferencia sexual, religiosas o cualquiera otra particularidad´´.

Todo resultó tan bien que la dueña del restaurante lo comprendió e incluso dijo que le gustaría que lo que le pasó sirva de experiencia a otros comercios… Por si no lo sabían, en México somos una suerte de potencia en perros guía

Finalmente les dejo dos artículos que me gustaron mucho esta semana.

El artículo “¿Por qué no todos los niños van a la escuela? Será discriminación´´ de Luis Barquera (@LuisBarquera)

Y una nota que si bien no dice mucho es inspiradora. En Argentina ordenaron integrar a una niña con síndrome de Down a la escuela en horario regular. No la tenían así porque necesitaba una maestra asistente (aquí en México le dicen “sombra´´ o “monitor´´). A diferencia de aquí –donde por lo general lo pagan los padres— aquí fue a cargo del Estado:

¿Cómo ven? Espero sus comentarios, estamos en cibercontacto