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Blog, Mundo D

Muchas (¡y buenas!) noticias…

4 diciembre 2009

Ayer fue el D�a Internacional de las Personas con discapacidad y en M�xico festejamos mucho. Les quiero contar m�s que notas algunas reflexiones personales y algunas exclusivas que fui recopilando �por aqu� y por all��durante el d�a�

Pero antes que nada dos buenas noticias. Ayer la secretar�a de Relaciones Exteriores y la de Gobernaci�n, dieron a conocer dos nombramientos importantes.

Uno es el de Carlos R�os Espinosa como el representante de M�xico ante el Comit� de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con discapacidad. M�xico buscar�, como otros pa�ses, presidir el comit� y R�os Espinosa es nuestra carta. Recordar�n que hace unos blogs les puse la convocatoria para encontrar a la persona id�nea y que ten�a que venir de parte de la sociedad civil.

R�os Espinosa es un destacado abogado, fue seleccionado de entre 11 candidaturas que llegaron. Tiene 44 a�os y es un verdadero defensor de los derechos de las PcD�s. Yo lo conoc� recientemente cuando, recordar�n, hubo un caso de discriminaci�n hacia �l �quien tiene una discapacidad motriz, derivada de secuelas de poliomelitis– en el Aeropuerto Internacional de la ciudad de M�xico por parte de Mexicana.

Me encant�, desde entonces, su apasionada militancia para lograr que los aeropuertos sean accesibles y que las aerol�neas cumplan con el trato adecuado hacia las personas con discapacidad. Recordar�n que en el blog lanzamos la iniciativa, inspirada y apoyada por �l, de buscar m�s casos de discriminaci�n en aeropuertos y l�neas a�reas. Aqu� esta la liga para que lo recuerden. Le pusimos: �Todos, pero en serio tod@s a bordo�.

Luego tambi�n �l fue clave �junto con otras personas– en el an�lisis e impulso de la iniciativa de defender el no recorte al presupuesto de las personas con discapacidad. Lo que m�s me gusta de Carlos es que tiene los argumentos de la ley en la mano, nada m�s� y me gusta que est� nombrado tambi�n por su discapacidad, creo que era necesario, para hacer honor al paradigma de la Convenci�n. Ya saben: Nada de las personas con discapacidad sin las personas con discapacidad.

La otra buena noticia es el nombramiento de Ricardo Bucio al frente del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci�n (Conapred) que bueno� sufri� much�simo durante este casi a�o que tuvo como titular a Perla Bustamante. Hay cientos de an�cdotas y declaraciones para ilustrarlo, pero digamos, en resumen que ya no vale la pena comentarlo y que bueno, ahora iniciara una etapa de mucho trabajo para re-componer y potenciar esa instituci�n que fund� Gilberto Rinc�n Gallardo�

Ricardo Bucio M�jica, a quien tambi�n conocen porque es bloggero frecuente, fue hasta hace poco exsecretario t�cnico de la Comisi�n de Derechos Humanos del Distrito Federal desde donde ten�a a su cargo directo todo lo relacionado con el tema de personas con discapacidad y fue integrante del comit� coordinador para la elaboraci�n del diagn�stico del programa de derechos humanos del Distrito Federal.

Bucio tiene muchos a�os de trabajo en distintas organizaciones de la sociedad civil. Estudi� Ciencias Pol�ticas y Administraci�n P�blica en la Universidad Iberoamericana y luego un diplomado en Nueva Gerencia P�blica y Pol�tica Social por la misma universidad.

Lo recordar�n muy bien porque fue el aliado de este blog cuando se denot� el caso de la lamentable broma a �Samy� en el programa de Televisa �Hazme reir y ser�s millonario� que aqu� rebautizamos, recordar�n como �Hazme reir y ser�s discriminador� y bueno, fue �l finalmente el que, junto con su equipo acab� dando el curso de no-discriminaci�n al equipo de producci�n, guionistas y actores de Televisa.

Es decir, por mi parte, me da much�simo gusto, no lo puedo ocultar, que sean dos personas que me consta que trabajan bien y mucho. Que est�n comprometidas, en serio, con el tema de los derechos de las personas con discapacidad.

Bueno, pues les dec�a que ayer fue el D�a Internacional de las Personas con discapacidad, un d�a de celebraci�n de la diversidad, primero pero tambi�n de reconocimiento de todo lo que nos falta por hacer para hacer realidad la inclusi�n verdadera del 10 por ciento de los mexicanos�.

Al menos yo fui a dos eventos por la ma�ana. Iba a ir a un tercero por la tarde pero francamente ya no me alcanz� el tiempo�

En el primero, en el Campo Marte, el DIF entreg� 32 camionetas adaptadas. Una a cada estado de la Rep�blica y tambi�n al DF. Estuvo presente Felipe Calder�n y Margarita Zavala as� como las presidentas de los DIF�s de varios estados. La inversi�n fue de 30 millones de pesos.

Les comento a grandes rasgos lo que me pareci� el evento�.

Lo bueno es el lenguaje inclusivo del Presidente. Que sabe usar los t�rminos y es una persona sensible al tema. Es el mismo lenguaje que usa Margarita Zavala. Hablan de derechos y no de paradigmas anteriores basados en el asistencialismo. Eso es lo mejor.

Utilizaron el hecho de dar las camionetas para hacer honor al art�culo de la Convenci�n de la ONU de los derechos de las personas con discapacidad relativos a la accesiblidad. Citaron la Constituci�n �ambos son abogados, finalmente�como un derecho a honrar: el art�culo 11, que habla del libre tr�nsito de todos los mexicanos. Eso est� bien.

Ahora, lo malo: �32 camionetas? �Con eso se resuelve el problema? Claro que no, son muy pocas y hay organizaciones de la sociedad civil que han hecho mucho m�s. En fin tambi�n reconozco pues que todo es un proceso que lo importante es seguirlo y no quitar el dedo del rengl�n� pero ash, �32 camionetas! En fin: 32 es mejor que Cero.

�Cu�ndo diablos alguien va a hacer una ley que reglamente que el transporte p�blico, al menos el nuevo, el que se licita tenga accesiblidad para todos? En fin.

En el evento me top� con Guillermo Tamborrell, presidente de la comisi�n de Atenci�n a Grupos Vulnerables quien me dijo que –��al fin!!�su comisi�n ya dictamin� la nueva Ley de personas con discapacidad, que s�lo espera que la comisi�n de Estudios Legislativos hagan lo propio para, quiz�, someterlo a votaci�n del pleno del Senado la pr�xima semana� Claro, luego tendr�a que pasar a la C�mara de diputados, donde hay cierta resistencia porque las nuevas diputadas quieren organizar foros, de nuevo, para hacer la nueva ley.

En fin, que Tamborell, recordar�n, debati� con nosotros su iniciativa de ley. Les recuerdo la liga para que sepan cu�les ser�an los cambios. Esta tambi�n fue una iniciativa de ley propuesta por dos organizaciones de la sociedad civil: Libre Acceso y Rehabilitaci�n Internacional

La incansable y siempre sonriente Abigail Hern�ndez, directora de CONFE tambi�n me dijo que una iniciativa de Ley en la que trabajamos un grupo de la sociedad civil (muy bien asesorados con todo y abogados, obvio) desde hace unos meses, una reforma a la Ley Federal del Trabajo, ya est� tambi�n lista. Tambi�n podr�a ser presentada la semana que entra en el Senado por la senadora priista Mar�a de los �ngeles Moreno�. Y que ah, en enero, seguiremos con la de Educaci�n.

Tambi�n me dijo que el viernes pasado, en el 20 aniversario de Libre Acceso en el Castillo de Chapultepec, le presentaron al Presidente la iniciativa de Coalici�n M�xico, �la recuerdan? Aqu� la liga Bueno, pues es el primer intento de una organizaci�n paraguas que represente a personas con discapacidad en M�xico, algo que me parece no necesario� �lo que le sigue!

En el segundo evento, en el Centro Nacional de las Artes, la SEP entreg� reconocimientos a maestros, padres y tambi�n a algunas escuelas que han generado buenos proyectos de inclusi�n de personas con discapacidad. Bail� la Selecci�n Nacional en silla de ruedas (no todos est�n en silla de ruedas, es en realidad un grupo inclusivo de j�venes bailarines) un grupo de 10 coros de personas con y sin discapacidad que cantaron y signaron, en Lengua de Se�as Mexicana (LSM)) el Himno a la Alegr�a.

Fue muy hermoso verlo y algo que me encant� fue que Margarita Zavala segu�a en LSM la letra de la canci�n o trataba de hacerlo. Tambi�n siempre signa �hola� y �gracias� y aplaude levantando las manos� Ayer vi dos veces el Himno Nacional en LSM y me encant�.

En el evento habl� una mujer maravillosa, Margarita Villar Mata, maestra en biolog�a, premio nacional de la Juventud 2006, quien es pintora, ha hecho estudios de gen�tica para personas sordas y bueno, s�, claro, tambi�n ella no escucha� Su testimonio de vida es esperanzador de lo que se puede hacer si tan solo hay las oportunidades adecuadas para todos.

Me dio gusto ver y escuchar que Alonso Lujambio, el secretario de Educaci�n, s� se ha puesto a estudiar en el tema y ya no usa t�rminos inadecuados. Anunci� que ya prepara un diagn�stico de lo que hay que hacer para mejorar la inclusi�n educativa de PcD�s, un diagn�stico que estar� listo �despu�s reportee�para la segunda semana de enero. Recordar�n que es una verg�enza la cantidad de personas con discapacidad que en M�xico tienen acceso a la educaci�n, un derecho, de nuevo, establecido en la Constituci�n (art�culo 3�.): ��s�lo el 5%!!

Primero me enoj� porque �bueno, me consta porque me invitaron! Josefina V�zquez Mota, su antecesora en la SEP, ya hab�a hecho un �diagn�stico� con diversas organizaciones de la sociedad civil para ver c�mo seguir� pero este es otro diagn�stico que me parece pertinente: con 1500 maestros, escuelas y padres sobre lo que s� funciona y lo que no funciona�

Creo que ya. Hasta ah� las muchas y buenas novedades.

�Qu� les parece? �C�mo podemos hacer para que esta ola de buenas nuevas y de iniciativas dure todo el a�o y no sea s�lo flor de un d�a?

Espero sus comentarios, estamos en cibercontacto.

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Dos pasos más en inclusión educativa y laboral

13 febrero 2009

El lunes pasado, Margarita Zavala, presidenta del DIF Nacional y Josefina V�zquez Mota, secretaria de Educaci�n P�blica, pusieron en marcha la Estrategia de Educaci�n Media Superior Orientada a Personas con Discapacidad.

�En qu� consiste esto?

Ah, pues se trata de la instalaci�n de 46 aulas a lo largo de todo el pa�s, todas ellas recibir�n el nombre de Gilberto Rinc�n Gallardo, las cuales estar�n equipadas con la tecnolog�a necesaria para que aquellos estudiantes con discapacidad visual, motriz y auditiva, puedan concluir sus estudios, mediante el sistema de Bachillerato No escolarizado para Estudiantes con Discapacidad (con base en el sistema de Preparatoria Abierta).

Adem�s de tener adecuaciones estructurales para el ingreso de las personas con discapacidad, tambi�n se contar� con material especial para cada tipo de discapacidad, lo cual es b�sico.

Quienes visitaron la primera de ellas, en el Cetis 54 del DF, me dicen que hay material en sistema braille, como por ejemplo un globo terr�queo, o bien un juego de geometr�a en ese mismo sistema.

Para d�biles visuales hay material con relieves o bien, con las adecuaciones necesarios para que pueden tener acceso a ellos.

En esta liga podr�n conocer m�s sobre todas el material que estar� al alcance de los alumnos.

Creo que es un buen comienzo. Ayer navegando por internet me encontr� que por ejemplo, la Universidad de Alicante cuenta con todas las herramientas necesarias para alumnos con diversos tipos de discapacidad.

En su participaci�n, Margarita Zavala dej� en claro que la inclusi�n es un derecho �y no una concesi�n– al que todos deben tener acceso:

�Con la integraci�n ganamos todos, no es un favor ni una concesi�n. No es un acto de caridad, es un asunto de derecho de todos nosotros a escucharnos unos a otros, a aprender de unos de otros, a integrarnos para ser cada vez mejores.

Habr� aulas en cada uno de los Estados de la Rep�blica

Cabe mencionar que en enero pasado, el subsecretario de Educaci�n Media Superior de la SEP, Miguel Sz�kely, present� el Programa de Educaci�n Media Superior Orientada a Personas con Discapacidad.

En esa ocasión, la situación de acceso a la educación de personas con discapacidad en México se detiene, salvo las excepciones, casi todas privadas, en la educación básica. Y este es un paso para ir más allá aunque aún no hecho desde el punto de vista de la inclusión educativa (todos en la misma aula) pero bueno, por algo empezaremos.

Esta semana tambi�n, en la Secretar�a del Trabajo se dieron reconocimientos para empresas incluyentes, que tienen entre su plantilla laboral personas con discapacidad, adultas mayores o personas con VIH-sida.

Este reconocimiento por primer a�o tiene el nombre de Gilberto Rinc�n Gallardo, tambi�n. Se le dio a 32 empresas en 15 estados del pa�s. Aunque no es un logro en s� del gobierno, sino un reconocimiento� tom�moslo tambi�n como un paso.

En la ceremonia, el secretario del Trabajo, Javier Lozano, hizo un reconocimiento a la extraordinaria labor que realiz� Rinc�n Gallardo.

Pero, �qu� es una empresa incluyente? De acuerdo con la propia Secretar�a del Trabajo, son �las empresas que contratan a personas con discapacidad �y otras personas en situaci�n de vulnerabilidad– con todas las prerrogativas de la ley y cuentan con las condiciones necesarias para el desarrollo de las actividades dentro de sus procesos de trabajo�.

Aqu� enlisto todas las empresas que recibieron su reconocimiento:

Baja California: Plamex, S.A. DE C.V. Colima: Instituto Colimense para la Discapacidad DF: Anforama Palma, Ixe Grupo Financiero, Anforama Tacuba, Confederaci�n Mexicana de Organizaciones a Favor de la Persona con Discapacidad Intelectual, A.C. Confe. Estado de M�xico, Gastronom�a artesanal, S.A. de C.V, Capacidades Especiales Aplicadas a la Producci�n, S.A. de C. V, Calidad en Selecci�n y Administraci�n de Personal S.A, de C.V, Uniformes Empresariales,S.A de C.V D’nieto, Sabritas S.R.L, de C.V �Planta Toluca�; Sanofi-Aventis de M�xico, S.A de C.V, “Planta Ocoyoacac”. Guanajuato, Servicios Administrativos Flecha Amarilla S.A. De C.V;Hidalgo, Materias Primas Anfora, S. de R.L. de C.V; Operadora El Anfora, S.A. de C.V, Panader�a Y Pasteler�a Geo, S.A. de C.V, Porcelanas Anfora, S. de R.L. de C.V, Dise�o e Impresiones Publicitarias, S.A. de C.V. Jalisco, Jabil Circuit de M�xico S. de R.L. de C.V, Sanmina-Sci Systems de M�xico, S.A. de C.V. Planta 1, Flextronics Servicios Guadalajara, Grupo Flextronics S.A. de C.V, Grupo Pe�afiel S.A. de C.V. Morelos, Publicaciones Huella, S.A. de C.V, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia Morelos. Nuevo Le�n, Centro de Rehabilitaci�n y Educaci�n Especial Cree, Dif, Nuevo Le�n. Puebla Africam Safari. Quer�taro, Fundaci�n Bertha O. de Osete I.A.P. San Luis Potos�, Asociaci�n Filantr�pica Cummins A.C. Tlaxcala, Delegaci�n Federal del Trabajo de Tlaxcala. Veracruz, Grupo Sabritas S. de R.L. de C.V. Planta Veracruz. Yucat�n Gamesa S. de R.L. de C.V.

Hay siete entidades que no tuvieron un reconocimiento a ninguna empresa incluyente: Aguascalientes, Baja California Sur, Campeche, Chiapas, Durango, Zacatecas y Tabasco

Lo que me gust� del discurso dado por Javier Lozano, fue la definici�n que hizo sobre lo que significa un trabajo �decente� (un t�rmino internacional pero que explic� con sus palabras y en contexto mexicano): �Nosotros lo estamos definiendo, como aquel en el que se respeta plenamente la habilidad humana del trabajador y no existe discriminaci�n por raz�n de g�nero, preferencia sexual, discapacidad, raza, religi�n o ninguna otra, se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador, se recibe la capacitaci�n continua para el incremento de la productividad y se cuenta con condiciones �ptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo.

Por su parte, Patricia Espinosa , Subsecretar�a de Inclusi�n Laboral de la Secretaria del Trabajo, proporcion� n�meros que nos hacen pensar que, aunque se avanza, hace falta mucho por hacer en materia de inclusi�n laboral:

�60% de las personas con discapacidad est� en edad productiva, pero s�lo participa econ�micamente el 25%. De quienes trabajan, 22% recibe menos de 1 salario m�nimo y 14% no percibe ingresos.

�El derecho al trabajo es el segundo derecho no respetado para personas con discapacidad y 22% advierte que le es m�s dif�cil conseguir trabajo.

La Subsecretaria tambi�n dio a conocer que hasta hace dos a�os, es decir, en el 2007, 421 instancias, p�blicas y privadas, fueron reconocidas como empresas incluyentes, con lo que se ha beneficiado a m�s de 4 mil 500 personas con discapacidad, mil 500 adultos mayores y 6 personas portadoras del VIH.

Cabe mencionar que en octubre de 2006, fueron 84 las empresas a las que se les entreg� el reconocimiento de ser incluyentes.

Para conocer m�s sobre qu� ofrece una empresa incluyente, hoy nos acompa�ara Patricia Ma��n Senado, directora de Recursos Humanos y Operaciones de Grupo Sabritas, una de las empresas galardonadas y quien estuvo en la ceremonia referida. Estar� con nosotros de las 12 del d�a a la una de la tarde para contestar todas sus preguntas.

�Como ven estos avances? �Creen que ayuden plenamente a la inclusi�n de estudiantes y trabajadores con discapacidad?, �qu� propondr�an a nuestras autoridades para que no existan ning�n tipo de barreras?, �tienen un compa�ero con discapacidad en su escuela? Si conocen una historia de una empresa incluyente, �por qu� no nos la comparten?

Espero sus comentarios, estamos en cibercontacto

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Una estrategia Nacional para Pcd’s

7 noviembre 2008

El mi�rcoles pasado se celebr� en el estado de Colima, la tercera reuni�n regional de trabajo de la Estrategia Nacional para la Integraci�n Social de las Personas con Discapacidad y sus Familias, organizado por el Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (SNDIF).

�Qu� es eso? Es interesante explicarlo. Son una serie de reuniones, organizadas por el DIF ��e inspiradas en la Convenci�n de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad!! (es importante decirlo: est�n basados en un nuevo paradigma) para ver c�mo avanzamos en el tema.

Quiz� no sobra decirlo: el DIF es una de las instancias m�s involucradas en el tema de la discapacidad en M�xico. Ya lo vimos en el an�lisis del presupuesto: es una de las instancia que tienen �etiquetadas� m�s recursos destinadas a personas con discapacidad.

Muchas personas con discapacidad o con familiares con �sta, recurren al DIF. El DIF est� presidido por Margarita Zavala, esposa del Presidente� y esta �Estrategia Nacional� que tiene ya tres reuniones regionales, aspira a hacer cambios sustanciales. A tener un Diagn�stico Nacional. A recopilar �con la invaluable colaboraci�n de las ONG�s que trabajan en el tema, empresarios y sociedad civil en general�conclusiones del tema que ser�n presentados (todo parece indicar que en el Auditorio Nacional, el 3 de diciembre, D�a Internacional de las Personas con Discapacidad) conclusiones y acciones importantes.

Pero les platico. La primera reuni�n se efectu� en Campeche en el mes de septiembre y la siguiente, tuvo como sede a Monterrey en el mes de octubre.

La tercera se hizo esta semana en Colima y la pr�xima ser� hecha en Zacatecas, la semana que entra el 11 de noviembre.

Lo que ha hecho el DIF es convocar a personas interesadas e invitarlos a hablar y a ser escuchados. Para ello ha abierto varias mesas de discusi�n:

–Legislaci�n y Derechos Humanos

–Desarrollo Social y Familiar

–Desarrollo Econ�mico

–Salud, Rehabilitaci�n, Asistencia y Seguridad Social

–Accesibilidad

–Cultura e integraci�n de las personas con Discapacidad

As�, los que se inscriben presentan ponencias. Son escuchados y se llegan a conclusiones. Iba a ir a esta reuni�n en Colima pero fue imposible por el tr�gico accidente en el que el secretario de Gobernaci�n, Juan Camilo Mouri�o y 7 personas m�s murieron en el avi�n (m�s las personas que estaban en tierra) pero espero ir a la pr�xima, en Zacatecas y contarles.

Lo que me han dicho personas que pertenecen a diversas organizaciones es que llaman la atenci�n varias cosas: la enorme convocatoria de Ong�s, de personas con discapacidad, barras de colegios de abogados, psic�logos y legisladores en la mesas.

Tambi�n la implicaci�n y trabajo directo de la propia Margarita Zavala en el tema. Trabaja gran parte del d�a en las reuniones; se sienta, escucha, apunta�

Al respecto est� su discurso dado en la primera reuni�n regional, en Campeche, en la que le dedic� estos trabajos nada menos que a Gilberto Rinc�n Gallardo. Fue un momento muy emotivo.

Hasta Monterrey � el de Colima no estaba listo online a�n�son 200 conclusiones en estos 6 rubros . De antemano la p�gina del DIF aseguran que en honor a la integraci�n social, sus principales objetivos son la inclusi�n laboral y humana, dos de los temas que tanto hemos abordado en este blog.

Son muchas conclusiones, la liga habla de un �documento de trabajo�, en el que se ven muchas conclusiones interesantes. Como son muchas destaco que es muy importante que las lean todas :

–Promover una armonizaci�n legislativa en el �mbito federal, estatal y municipal en t�rminos de la Conveci�n sobre los derechos de las Pcd�s, promoviendo su difusi�n entre la poblaci�n en general y entre los funcionarios de la administraci�n p�blica que tengan a su cargo programas de atenci�n a PcD�s.

-Una reforma a la Ley General del trabajo para garantizar el acceso de las PcD al trabajo y de las empresas incluyentes a est�mulos fiscales.

–Fomentar la inclusi�n de temas relacionados a la discapacidad en programas y libros de texto de la SEP. Que se cuente con materiales impresos en braille y se favorezca la incorporaci�n de int�rpretes del lenguaje de se�as.

–Promover la creaci�n de un organismo p�blico encargado de la atenci�n de las PcD.

–Promover una reforma (�) a fin de garantizar los derechos pol�ticos de las PcD en t�rminos de la Convenci�n de la ONU.

–Fomentar una cultura de aceptaci�n, respeto y tolerancia (sic) hacia las PcD.

–Incorporar modelos, m�todos y t�cnicas que garanticen la eficaz integraci�n de los alumnos con discapacidad con el esto de los alumnos.

–Adoptar un lenguaje incluyente en donde las palabras integraci�n, discapacidad y necesidades educativas especiales se utilicen en el di�logo profesional de los docentes.

–Brindar atenci�n y apoyo a las PcD para que sean autosuficientes, haciendo �nfasis en aquellas personas en condiciones de pobreza, pobreza extrema y ddiscapacida severa en un marco de corresponsabilidad social.

–Fomentar la generaci�n de iniciativas de ley que comprometa a las empresas a contratar PcD�s.

–Realizar una campa�a de difusi�n donde se destaquen las ventajas y oportunidades de conratar PcD�s.

En los dos primeros eventos se han reunido m�s de mil personas, con 490 ponencias presentadas. Como ven �y eso que s�lo puse algunas y las primeras�las iniciativas son muchas.

En esta pasada reuni�n de Colima estuvieron presentes tanto el gobernador del estado, Silverio Ceballos Cavazos como con la presidenta del DIF local, Idalia Gonz�lez Pimentel y el director, Julio Ignacio Mart�nez de la Rosa como el jefe del Unidad de Asistencia e Integraci�n Social del DIF naconal, Sergio Medina Gonz�lez..

Falta poco, entonces, para presentar el Diagn�stico final, como se promete� y lanzar las l�neas estrat�gicas de una Estrategia Nacional. Creo que es importante saberlo� e influir. Tambi�n se habla, ojo, de un nuevo modelo�espero que basado en la persona, en un contexto ecol�gico, que contemple el medio social�para atender y profesionalizar los medios de atenci�n�.

Ahora bien el Sistema Nacional DIF quiere colaborar y realizar la primera Reuni�n de la Red Nacional, de Difusores de los Derechos de la Ni�ez sobre la discapacidad. Su objetivo es la inclusi�n de ni�as y ni�os con discapacidad.

En el encuentro se reunir�n ni�os y adolescentes de las 32 entidades federativas del pa�s para que aporten puntos de vista. Tambi�n suena bien.

Esta vez las circunstancias no me dejaron ir a Colima, pero espero ir a Zacatecas y contarles una cr�nica mucho m�s de cerca. Incluso invitar a un alto o alta funcionaria del DIF a bloggear.

Pero ustedes �qu� opinan de las reuniones regionales?, �han participado en alguna?, �si es as�, cu�l fue su experiencia?, �qu� conclusi�n a�adir�an a las 200 que ya est�n en el documento de trabajo?

Si les preguntara cu�l ser�a las tres grandes cambios/reformas del sector qu� hacer en M�xico, �qu� dir�an?

Espero sus comentarios y estamos en cibercontacto

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Aborto día de D

24 abril 2007

Aunque ya ten�a redactado otro post para hoy, decid� cambiarlo de �ltima hora. No los abrumar� con ligas ni nada por el estilo. Hoy propongo otra cosa que a la par es informativa y dar� salida al tema obligado del d�a.

Hoy es el d�a D para la despenalizaci�n o no del aborto en el D.F. Si hubiera decidido proponer cualquier otro tema hoy de cualquier forma acabar�amos hablando de �ste, �no es cierto?

Ambas partes tienen ya programado manifestar �su resto� �si me permiten el t�rmino muy poco ortodoxo�en las calles de la ciudad de M�xico tratando de influir, de �ltima hora, en el voto de los diputados de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal.

Durante meses ya hemos escuchado y debatido (airada y apasionadamente, por lo dem�s) sobre el tema.

Sabemos que Chespirito est� en contra con todo y su organizaci�n Denmechance. Que Paulina, la chava que quer�a abortar y que las autoridades de Baja California no la dejaron, est� a favor. Este fin de semana la esposa del Presidente, Margarita Zavala, dej� su �bajo perfil� para decir con voz clara y fuerte algo que bueno, era l�gico: ella tambi�n est� en contra.

El Papa Benedicto XVI tambi�n manifest� su posici�n en contra. Por su parte, Marcelo Ebrard anunci� que una vez que se apruebe, al siguiente d�a publicar� en la Gaceta Oficial del Gobierno capitalino las reformas aprobadas.

Sabemos que muchas organizaciones ligadas a temas de mujeres y derechos reproductivos �entre las que est�n por ejemplo, Cat�licas por el derecho a decidir� est�n a favor. Y que muchas otras dicen que una frase como �derecho reproductivo� no debe existir y que insisten que despenalizar el aborto es igual a permitir asesinatos.

Ambas partes dicen, esto me parece importante, que nadie est� a favor del aborto y que tambi�n hay que tomar otras medidas (educaci�n, por ejemplo) para que ninguna mujer tenga que enfrentarse al predicamento.

Eso ya lo sabemos. Lo que no sabemos es �porque nada sucede hasta que acontece, pues�el sentido del voto de los legisladores en este d�a que es -independientemente del resultado�hist�rico.

Pero hoy, por lo pronto ofrezco esto: un espacio para que ustedes digan lo que opinan conforme pasa el d�a. Cuando se sepa si pasaron o no las reformas despenalizadoras o desahogarse si no se pueden mover en todo el d�a por las manifestaciones. O decir que les vale. Todo se vale pues.

Yo me comprometo a que estar� informando, casi en tiempo real, de lo que pasa. Lo mismo afuera en la calle que dentro de la Asamblea Legislativa del DF.

Espero sus comentarios, estamos en cibercontacto.

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Alicia Molina: notas de sabiduría

12 diciembre 2014

Esta semana, una organización llamada PHINE (Padres de Hijos con Necesidades Especiales) me invitaron a hablar en un desayuno por el Día Internacional de la personas con discapacidad. Me tocó el honor de compartir la mesa con dos mujeres que quiero y admiro: Margarita Zavala y sobre todo, Alicia Molina, quien es un referente indudable en el tema de la difusión de información (además de literatura) entre padres y madres de niños con discapacidad.

A la fecha se extraña a Ararú, la revista que ella encabezó durante algunos años que fue pionera en la difusión de este tipo de información. Me dio gusto saber, como lo comentó ese día, que el contenido completo de la revista está en la página de la organización donde ella trabaja: El Fondo Memorial Eduardo Vargas, la organización que fundó el tenor Ramón Vargas para apoyar organizaciones que trabajan con personas con discapacidad en honor a su hijo.

Aquí está la liga por si quieren consultarla.

Pero ese día, Alicia leyó un texto que creo que vale la pena reproducir aquí. Fue sobre las lecciones que le había enseñado Ana, su hija, hace unos 20 años ya, cuando cumplió 15.

Sin más, aquí está:

Hace quince años, cuando nuestra hija Ana nació, nosotros nos considerábamos una pareja bien educada; es más, pensábamos que estábamos muy bien educados. Con la audacia que da la ignorancia dábamos clases, conferencias y hasta escribíamos libros sobre educación. No sabíamos todo lo que nos quedaba por aprender. En estos últimos quince años reiniciamos, desde cero, nuestra educación, con Ana como maestra.

No hemos sido alumnos dóciles y ella se ha tenido que esforzar muchísimo por encontrar las “estrategias pedagógicas´´ adecuadas a nuestras muy particulares deficiencias de aprendizaje.

Hemos aprendido con ella, y de ella, muchísimas cosas:

Que la parálisis cerebral es un trastorno neuromotor (la información neurológica que determina el tono, el equilibrio y el movimiento no se organiza adecuadamente)

Que el movimiento normal se produce, igualito que en la vida, cuando tensamos unas partes y relajamos otras. La tensión general produce parálisis, la relajación total también.

Que ésta no es una enfermedad sino una condición y que llegó para quedarse. No se cura.

Que trabajando muchísimo se pueden atenuar algunas de sus consecuencias, y se hacen posibles muchos de los “imposibles´´.

Que se puede vivir con ella.

Que Ana no es una persona discapacitada, sino una persona con una discapacidad.

Que ésta es una de las características de Ana, pero NO la principal.

Que caminar es muy importante.

Que la felicidad no es ausencia de dolor.

Que en la vida resolvemos algunos problemas y con otros simplemente aprendemos a vivir.

Que somos muchísimo más fuertes de lo que creíamos, pero muchísimo menos listos de lo que pensábamos.

Que no podemos tener todo “bajo control´´.

Que aceptar nuestras limitaciones es un proceso muy lento; que no es lineal ni cíclico, y que es indispensable para aceptar también nuestro potencial.

Que todos, a pesar de nuestras limitaciones, tenemos algo único y especial que dar.

Que las apariencias son sólo aparentes.

Que todos somos diferentes y nadie es perfecto.

Que lo perfecto es enemigo de lo bueno.

Que “hubiera´´ es el tiempo más tonto del verbo haber.

Que mañana todavía no existe.

Que vivir un día cada día es más que suficiente.

Que la disciplina, la paciencia y el sentido del humor son herramientas esenciales.

Que la dureza y la rigidez nos hacen quebradizos; somos más fuertes si somos flexibles.

Que para lograr una meta grande, a veces es indispensable dividirla en tareas pequeñitas, que sean de nuestro tamaño.

Que caminar grandes distancias no es tan importante, pero es esencial poder poner los pies bien firmes en la tierra.

Que ver la realidad es muy fácil, basta con abrir bien los ojos, pero es dificilísimo abrir los ojos cuando tenemos miedo.

También hay otras muchas cosas que Ana me ha enseñado sobre mí misma:

Me ha mostrado de manera muy evidente mi lado más malo y mi lado más bueno

Me ha enseñado a reconocer que, si pedimos bien, la gente sabe ayudar.

Que hay personas que tienen tanto miedo de sus límites que no pueden acercarse a una persona con discapacidades porque se les rompe su ilusión de `lo perfecto´. Hemos aprendido a reconocerlas y a mantenernos a prudente distancia de ellas.

Ana nos ha enseñado todo esto. Lo hemos ido aprendiendo todos juntos. Las técnicas pedagógicas que ha utilizado se basan, como la escuela activa, en “aprender haciendo´´, y “ensayo y error´´; también en algunos principios Montessori: “No hacer lo que queremos, sino querer lo que hacemos´´.

Tengo que reconocer que algunas de estas lecciones las pasamos de panzazo, que en otras tuvimos que hacer varios exámenes extraordinarios, y que muchos de estos objetivos siguen siendo asignaturas pendientes.

También debo reconocer que Ana, yo y toda la familia hubiéramos preferido aprender todo esto en un cómodo curso por correspondencia.

Es un hermoso texto para compartir.